人力资源社会保障部四项措施推动劳动合同法的执行

　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民１９日表示，人力资源和社会保障部将采取四项措施推动劳动合同法和实施条例的执行，同时，在今年的第四季度要进行一次专项检查。

　　尹蔚民是在此间举行的国务院新闻办公室新闻发布会上作出上述表示的。

　　据尹蔚民介绍，这四项措施分别是：

　　——大力宣传劳动合同法和实施条例。尹蔚民说：“我们要在前期宣传的基础上，继续采取各种有效的形式，加大宣传力度，特别是对劳动合同法和实施条例当中大家比较关心的一些重点问题进行专题宣传，以增进全社会，尤其是广大用人单位和广大劳动者对法律的理解，营造一种比较好的社会氛围。”

　　——加大培训的力度。据尹蔚民介绍，重点是用人单位、企业经营者的培训，同时也要对广大劳动者特别是对农民工进行培训，还有劳动行政系统的干部职工也要加大培训力度。他说：“通过培训使大家能够熟悉法律的精神实质和主要内容，以便得到正确的贯彻实施。”

　　——指导各地根据本地的实际情况制定实施办法。尹蔚民说，各地要把已经有的劳动用工制度进行清理，和劳动合同法及其实施条例进行衔接；要根据劳动合同法及其实施条例并结合本地实际制定具体的实施办法，以解决法律实施中的区域差别问题。

　　——加大执法检查和做好调解仲裁工作。尹蔚民表示，立法是基础，执法是关键。法一旦确立，就必须坚决贯彻执行。所以在执行的过程当中，各级劳动行政部门要认真做好执法监督检查工作，确保法律能够落到实处。

　　此外，针对劳动合同法实施以后，劳动争议的数量大幅上升，尹蔚民表示，要进一步做好劳动争议调解仲裁工作。

　　（文章来源：新华网）